Centrul medical Eurosanity ofera servicii complete de medicina muncii prin medici specialisti de medicina muncii, examene de specialitate, examene analize de laborator, conform prevederilor legale privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor in concordanta cu determinantii profesionali specifici locurilor de munca:

• Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca;
• Codul muncii;
• HG 355/2007 art. 4,16,19,20,21,23,24,2526,27,28 si 29 privind supravegherea sanatatii lucratorilor.

Serviciile medicale cuprind:

• Supravegherea starii de sanatate a angajatilor asigurata de medici specialisti de medicina muncii;
• Examene medicale la angajarea in munca la solicitarea angajatorului;
• Anamneza profesionala si neprofesionala, examen clinic general, examene medicale clinice si paraclinice conform fiselor de expunere la riscuri si anexei nr. 4 din HG 355/2007. Conform art.16 pct(7)numai medic de medicina muncii are dreptul de a efectua examen medical la angajare;
• Examen medical de adaptare – examenul medical la angajare in conditiile concrete ale locurilor de munca;
• Control medical periodic conform prevederilor HG 355/2007, art. 19 (confirmarea sau infirmarea aptitudinii in munca, depistarea aparitiei unor boli care constituie contraindicatii pentru locurile de munca respective, diagnosticarea bolilor profesionale si a bolilor legate de profesiune, depistarea unor afectiuni care constituie risc pentru viata si sanatatea celorlalti lucratori sau securitatea unitatii, pentru calitatea produselor sau pentru populatia cu care lucratorul vine in contact datorita activitatii sale);
• Inregistrarea evenimentelor medicale petrecute in intervalul de la ultima examinare medicala, examen clinic general, examene clinice si paraclinice conform fisei prevazute la anexa 1 si alte examene recomandate de medicul de medicina muncii;
• Examen medical la reluarea activitatii conform prevederilor HG 355/2007, art. 23 (se efectueaza dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile pentru motive medicale sau de 6 luni pentru alte motive), art. 24 (confirmarea aptitudinii lucratorului, stabilirea unor masuri de adaptare a locului de munca daca este cazul, reorientarea spre un alt loc de munca care sa asigure lucratorului mentinerea sanatatii si a capacitatii sale de munca), art. 25;
• In caz de accident de munca, boala profesionala, boala legata de profesiune sau in cazul unor afectiuni cronice coordoneaza activitatea de reabilitare profesionala;
• Participarea medicului de medicina muncii la evaluarea riscurilor privind imbolnavirile profesionale;
• Consilierea angajatorului cu privire la adaptarea muncii si a locului de munca la caracteristicile psihofiziologice ale lucratorilor si imbunatatirea conditiilor de munca si de mediu conform prevederilor HG 355/2007, art. 26,27.28si 29;
• Semnalarea, conform legislatiei in vigoare, a suspiciunilor de imbolnaviri profesionale.